Editado: ago 24, 2023
La información sobre el empleo es utilizada por el Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP) para ayudar a determinar si los solicitantes del ESTA tienen la intención de entrar ilegalmente en Estados Unidos para convertirse en inmigrantes económicos. La sección específica relacionada con esta ley se encuentra en la U.S. Immigration and Nationality Act Section 214b. Los solicitantes del ESTA deben proporcionar información laboral como prueba de que tienen vínculos económicos sustanciales con su país de residencia o ciudadanía. La información del empleador de un solicitante ESTA actúa como prueba del cumplimiento de los requisitos para viajar como no inmigrante (o visitante) a los Estados Unidos bajo el Programa de Exención de Visado y la Ley de Inmigración y Nacionalidad de los Estados Unidos.
La CBP desea obtener información sobre su empleo por las cuatro razones principales que se exponen a continuación:
Los datos sobre el empleo pueden utilizarse para verificar la identidad del solicitante. Este dato adicional ayuda a crear un perfil más completo del individuo.
La información sobre el empleo puede ofrecer pistas sobre el propósito de su visita. Por ejemplo, un empleo estable en su país de origen podría considerarse un factor que hace menos probable que tenga intención de quedarse más tiempo del permitido por su visado.
La naturaleza de su empleo puede alertar o no sobre los riesgos de seguridad. Ciertas profesiones pueden requerir un mayor escrutinio por razones de seguridad.
El gobierno de EE.UU. puede utilizar esta información con fines estadísticos, para comprender la demografía de los visitantes.
El propósito de la ley es garantizar que los solicitantes aporten pruebas suficientes que demuestren que tienen fuertes lazos familiares y económicos con el país en el que residen o su país de ciudadanía. Ejemplos de vínculos económicos son los datos laborales, las cuentas bancarias o la prueba de una hipoteca. En la frontera estadounidense, los viajeros pueden ser interrogados sobre sus vínculos familiares y económicos con su país de residencia o ciudadanía. Si un solicitante pretende visitar EE.UU. específicamente para buscar oportunidades de empleo, puede estar infringiendo la ley. Sin embargo, visitar los EE.UU. para asistir a una entrevista de trabajo mientras viaja con un ESTA no constituye buscar empleo. La pregunta pertinente en el formulario ESTA relacionada con la ley es la siguiente: "¿Está buscando empleo actualmente en los Estados Unidos o estuvo empleado anteriormente en los Estados Unidos sin permiso previo del gobierno de los Estados Unidos?".
Sí, esta información es un campo obligatorio en el formulario de solicitud. Los solicitantes deben proporcionar los datos de su empleador según su leal saber y entender. No proporcionar deliberadamente información sobre el empleo en una solicitud ESTA puede afectar la decisión del CBP. El CBP no juzga el mérito de ningún tipo de empleador o profesión en particular. Poder mostrar una prueba de empleo es una ventaja para los solicitantes de que no tienen intención de infringir las leyes de inmigración estadounidenses.
Los campos de información requeridos como parte de la sección de empleo en el formulario ESTA son Nombre del empleador, Cargo, Dirección del empleador (dirección línea 1, línea 2, región estado/provincia, ciudad y país). Actualmente no se solicita ninguna otra información en el formulario, como el salario, la fecha de inicio, el nombre del supervisor u otros detalles. Es posible que el CBP decida añadir más campos en el futuro. Los solicitantes jubilados o que no trabajen no tendrán que facilitar ninguna información en la sección de empleo del formulario.
Para rellenar la solicitud ESTA no es necesario proporcionar información sobre el empleo anterior. Sólo se requiere información sobre el empleo actual.
La información sobre el empleo en la solicitud ESTA comprende varios campos obligatorios del formulario. Los solicitantes pueden optar por no proporcionar los datos de su empleador. Sin embargo, se aconseja a los solicitantes responder a las preguntas sobre empleo en la solicitud ESTA y proporcionar los detalles más precisos y recientes de su empleo para no retrasar el procesamiento de su ESTA ni mostrar la intención de violar potencialmente las leyes relativas a la Ley de Inmigración y Nacionalidad de Estados Unidos.
Si usted posee un pasaporte de un país elegible para la exención de visado y desea obtener un ESTA con fines turísticos, de negocios, médicos o de tránsito, comience con su solicitud, de lo contrario, visite las preguntas frecuentes para obtener más información sobre el ESTA.
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